Salut les chercheurs d’emploi, voici le premier article d’une longue série sur la recherche de stage ou d’apprentissage.
T’es ici pour découvrir comment ton attitude peut faire toute la différence dans ta quête de travail. Attache ta ceinture, mec, car c’est toi le capitaine de ce navire, t’es le boss ici.
Des pros comme toi, y’en a des millions. Mais ce qui fait la différence, c’est comment tu te comportes. Le chef, il recrute pas qu’une machine à compétences, il veut quelqu’un avec qui il pourra se sentir en confiance, qui soit au minimum loyal et pas forcément le plus compétent.
Mais attention, t’as aussi la moitié de la responsabilité dans ce processus ! Alors toi aussi, commence par bien choisir les employeurs que tu vise. Ne te contente pas d’envoyer des candidatures génériques. Sélectionne ceux qui correspondent à tes valeurs et à ce que tu recherches dans un emploi.
En ce qui concerne ta créativité, l’attitude gagnante, c’est d’être plein d’énergie ! Pense à des idées pour booster cette boîte, résoudre un problème dont tu as pris connaissance (vive les avis vérifiés) et montre-leur comment ton approche est unique. C’est la recette pour sortir du lot.
Quand tu as repéré une entreprise qui te branche, ne reste pas là à attendre comme un poteau, va à l’action ! Prends contact avec eux et demande à parler à la personne qui a le pouvoir de décider. Fais-leur voir à quel point tu es motivé par leur boîte et leur domaine d’activité.
Garde toujours le cap dans ta quête de boulot. Prends et classe des notes et garde un œil sur tes avancées pour être sûr que tu restes organisé.
La cerise sur le gâteau, c’est de provoquer un coup de cœur pro ! Et tu sais quoi ? Figure-toi que c’est pas sorcier du tout. Suis ces règles simples :
Reste en mouvement, pour ne pas t’endormir sur place. Le réseau, c’est comme une pépite en or, on en parlera plus tard dans d’autres articles. Ça te pousse à agir, à appeler tes contacts, à organiser des rendez-vous, à faire des visites, à attraper des infos à la volée. Ça te donne la patate, tu te sens actif, c’est ça le truc !
Quand on t’envoie une fin de non-recevoir, faut pas y voir un échec, mais une chance d’apprendre. C’est le moment où l’employeur peut lâcher des infos cruciales sur pourquoi il t’a pas choisi. Et là, l’attitude que tu adoptes, c’est la clé ! Ça peut transformer un refus en une mine d’or d’infos pour améliorer tes futures candidatures.
Sois cool, reste humble, et remercie l’employeur pour son honnêteté. Demande-lui gentiment s’il peut te filer des détails sur pourquoi il t’a pas pris. Ça peut t’aider à comprendre ce qui a marché et ce qui a pas marché. En montrant de l’ouverture et du respect, tu instaures un climat de confiance qui peut encourager l’employeur à te donner des retours constructifs, c’est ça le truc !
En plus, n’hésite pas à sonder l’entreprise sur elle-même, sur ce qu’elle recherche chez ses candidats, les qualités et les compétences. L’employeur peut te lâcher des infos en or sur le marché du travail, les tendances du secteur, et les compétences à acquérir. Ces tuyaux peuvent affiner ta recherche d’emploi et te préparer aux prochains entretiens comme un chef.
En gros, rappelle-toi qu’un refus peut être une brique essentielle pour construire ta réussite. En adoptant une attitude positive et en cherchant à tirer des leçons de chaque expérience, tu peux transformer les déceptions en chances de progresser dans ta quête d’emploi. C’est ça le truc !
Ce que tu retires de tout ça :
- oser,
- persévérer,
- souvent, le premier retour sera négatif.
Et n’oublie pas, l’attitude, c’est tout. Sois sûr de toi, sympa, souriant, et à l’écoute. Faut tenter le coup, t’as rien à perdre.